2025年11月27日，陽光灑滿公司每一個角落，晨會如期舉行。此次晨會由公司領(lǐng)導何總親自主持，他針對近期公司的各項動態(tài)進行了全面且深入的總結(jié)與宣導，為公司的發(fā)展指明了方向，也為員工們注入了強大的動力。

  （一）目標指引：遵循358原則，遞階沖刺新高度

  何總聚焦于公司的發(fā)展目標，明確提出了遵循358原則的遞階式?jīng)_刺目標任務。企業(yè)持續(xù)發(fā)展，隊伍也不斷的壯大，未來可期，所以公司對于業(yè)績攀高提出了更高的要求！

  何總強調(diào)，這一原則不僅是數(shù)字的堆砌，更是公司戰(zhàn)略落地的具體體現(xiàn)。它要求每個部門、每位員工都將自己的工作與公司整體目標緊密相連，明確自己在不同階段的任務和責任。大家對于更高的業(yè)績目標要有沖勁，目標感！

  （二）質(zhì)量與服務：堅守原則底線，打造品質(zhì)體驗

  在質(zhì)量把控和服務提升方面，何總通過具體事件展開了深入闡述。近期，化驗人員在工作中發(fā)現(xiàn)供貨商以次充好、弄虛作假的行為，他們憑借嚴謹?shù)墓ぷ鲬B(tài)度和高度的責任心，及時發(fā)現(xiàn)了問題，避免了不合格原料流入生產(chǎn)環(huán)節(jié)。何總對化驗人員的這種嚴謹工作作風給予了高度肯定，他指出，質(zhì)量是企業(yè)的生命線，每一位員工都要像化驗人員一樣，對工作認真負責，不放過任何一個可能影響質(zhì)量的細節(jié)。

  同時，何總強調(diào)公司對原料源頭質(zhì)量把控將更加嚴格。原料的質(zhì)量直接決定了產(chǎn)品的質(zhì)量，絕不能觸碰職業(yè)準則的底線。對于那些試圖以次充好、損害公司利益的供貨商，公司將堅決予以抵制，絕不姑息。這種對質(zhì)量的嚴格把控，不僅是對客戶負責，也是對公司自身品牌和聲譽的保護。

  在服務方面，何總提到客戶對廠區(qū)環(huán)境的提升給予了認可，這讓他感到十分欣慰。他強調(diào)，全體員工要將“四心”（誠心、耐心、細心、熱心）、“三不”（文明用語不離口、惡語傷人不出口、粗暴語言不能有）牢記心中，將其貫穿于工作的每一個環(huán)節(jié)。耐心傾聽客戶的需求和意見，細心處理每一個問題，貼心為客戶提供周到的服務，用心打造每一個產(chǎn)品。遇到問題不推諉責任，對待工作不敷衍了事，處理事務不拖延時間。只有讓客戶切實感受到我們的品質(zhì)服務，認可我們的企業(yè)文化，公司才能在激烈的市場競爭中立于不敗之地。

  （三）表彰先進：樹立榜樣力量，激發(fā)全員斗志

  晨會的第三個重要環(huán)節(jié)是對近期綜合表現(xiàn)突出的員工進行獎勵表揚。孟總親自為這些優(yōu)秀員工頒發(fā)了獎金，并對他們的努力和付出表示衷心的感謝。

  會議的最后，何總對本次晨會進行了全面總結(jié)。他再次強調(diào)了落實服務、嚴控質(zhì)量的重要性，另外對于員工能力提升給予認可和重視。